Menter Iaith Conwy a Menter Iaith Sir Ddinbych
Disgrifiad Swydd
Teitl y Swydd: Swyddog Ardal Wledig Sir Conwy a Sir Ddinbych (Ardaloedd Uwch Aled, Bro Aled a Llanrhaeadr yng Nghinmeirch).
1. Cefndir
1.1 Sefydlwyd Menter Iaith Conwy ym mis Medi 2003 yn dilyn diddymu Menter Iaith Dinbych-Conwy a fu mewn bodolaeth ers 1998. Mae dalgylch y Fenter yn cyfateb â ffiniau’r Cyngor Sir sydd yn ymestyn o’r glannau i berfeddion cefn gwlad.
1.2 Cryfhau’r Gymraeg a’n cymunedau yw ein nod. Gwnawn hyn drwy
fod yn gorff deinamig ac effeithiol sydd yn gallu ymateb yn gyflym a dychmygus i’r heriau sydd yn wynebu cymunedau Sir Conwy. Byddwn yn ymdrechu yn barhaus i ddeall y sefyllfa iaith o fewn y Sir a’i chymunedau a defnyddio hyn fel sail i weithredu. Byddwn yn gweithredu fel catalydd i alluogi pobl Sir Conwy i gymryd cyfrifoldeb am gynlluniau a’u gwireddu. Byddwn hefyd yn cydweithio i wireddu cynlluniau cenedlaethol ar y cyd â Llywodraeth Cymru. Gwnawn hyn trwy fagu diwylliant o hyder a phenderfyniad yn ein staff a gwirfoddolwyr.
1.3 Mae gweithgareddau’r Fenter yn cynnwys:
Cynorthwyo’r sector gwirfoddol i gynyddu’r defnydd o’r Gymraeg
Hwyluso gweithgareddau cymdeithasol, diwylliannol ac addysgiadol i bobl o bob oed
Darparu cyfleoedd hamdden i blant a phobl ifainc
Cynyddu’r defnydd o’r iaith a chodi hyder siaradwyr Cymraeg
Annog y di-Gymraeg i fabwysiadu agweddau cadarnhaol tuag at yr iaith a hyrwyddo cynlluniau i gymhathu mewnfudwyr
Darparu cyfleoedd i ddysgwyr ddefnyddio’r Gymraeg yn gymdeithasol
Hyrwyddo ymgyrchoedd marchnata i godi proffil yr iaith
Codi ymwybyddiaeth ymhlith rhieni newydd a darpar-rieni o bwysigrwydd trosglwyddiad iaith yn y cartref
Hyrwyddo addysg Gymraeg
Gweithredu fel canolfan wybodaeth ac adnoddau
Gweithio mewn partneriaeth â chyrff cyhoeddus ar gynlluniau strategol sy’n effeithio ar gyflwr yr iaith
Cyfrannu i strategaethau adfywio cymunedol ac economaidd
Codi proffil y Fenter yn y wasg a’r cyfryngau
Cydweithio â Mentrau Iaith eraill yn rhanbarthol a chenedlaethol er mwyn rhannu arferion da
Cynnig hyfforddiant ymwybyddiaeth iaith
2. Atebolrwydd:
2.1 Bydd y Swyddog Ardal Weledig yn atebol o ddydd i ddydd i Prif Weithredwr Menter Iaith Conwy ac i Brif Swyddog Menter Iaith Sir Ddinbych ac i Bwyllgor Rheoli Menter Iaith Conwy.
3. Prif Gyfrifoldebau’r Swydd:
Cynorthwyo a datblygu Pwyllgorau Ardal; Uwch Aled a Bro Aled, Sir Conwy; a Llanrhaeadr yng Nghinmeirch a Prion, Saron, Nantglyn a’r ardal yn Sir Ddinbych.
Cynorthwyo Aelwydydd a Chlybiau Ieuenctid ar y cyd efo’r Urdd a Gwasanaeth Ieuenctid y Sir.
Sesiynau a digwyddiadau penodol i siaradwyr newydd (dysgwyr) gael defnyddio eu Cymraeg tu allan i dosbarth ar y cyd efo’r sefydliad cenedlaethol Dysgu Cymraeg.
Clwb Awyr Agored cyfrwng Cymraeg yn yr ardal (ar y cyd efo’r Urdd a Chwaraeon Cymru)
Ymholi i weld pa weithgarwch cymdeithasol Cyfrwng Cymraeg sydd ei angen a wedyn ei ddarparu.
Cydweithio efo Mudiad Meithrin a Chymraeg i Plant i ehangu ei gwasanethau yn yr ardal.
Byddwn hefyd yn ymgynghori yn bellach efo’n partneriaid trwy y Fforwm Sirol i cynllunio yn fwy strategol yn yr ardal.
Gweithio efo busnesau yr ardal i amlygu’r Gymraeg.
Ail-sefydlu Clwb Busnes Hiraethog.
Gwaith Cyfrwng Cymraeg. Hoffem amlygu cyfleoedd i weithio trwy gyfrwng y Gymraeg. Byddwn yn cydweithio ag Ysgolion a Choleg Llandrillo i amlygu cyfleoedd sydd ar gael i weithio drwy’r Gymraeg. Er enghraift, mae prinder o weithwyr Gofal Plant yn y ddwy Sir. Byddwn yn cydweithio efo Mudiad Meithrin a Meithrinfa Gymraeg Derwen Deg (a sefydlwyd gan Menter Iaith Conwy) i ddatblygu’r agwedd yma.
Cofrestru gwiriad drwy’r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd GDG a mynychu hyfforddiant Amddiffyn Plant a Gwaith Ieuenctid.
Paratoi asesiadau risg ar gyfer digwyddiadau maes.
Hyrwyddo gwaith y fenter trwy’r wasg a chyfryngau cymdeithasol.
Cysylltu efo cynllun Perthyn o fewn Cwmpas (Perthyn – Cwmpas) os oes awydd gan Cymuned i sefydlu Menter Cymunedol cymdeithasol newydd i ddarparu gwasanaethau.
Cydweithio efo’r sefydliad ‘Dysgu Cymraeg’ (Croeso | Dysgu Cymraeg) er mwyn hyrwyddo cyfleoedd i ddysgu Cymraeg a chefnogi teuluoedd di-Gymraeg i gymhathu trwy gweithgarwch cymdeithasol a hyfforddiant.
3. Sgiliau a Gwybodaeth Angenrheidiol:
Person ymrwymedig i’r Gymraeg ac yn frwdfrydig dros ei hyrwyddo
Meddu ar syniadau blaengar
Gallu trefnu gwaith heb gyfarwyddyd uniongyrchol
Gallu gweithio’n effeithiol fel aelod o dîm neu’n annibynnol
Gallu cydweithio ac ysbrydoli eraill
Trefnus ac effeithiol, ac yn meddu ar sgiliau cyfathrebu da
Rhugl ddwyieithog – ar lafar ac ysgrifenedig
Meddu ar sgiliau technoleg gwybodaeth da
Y gallu i yrru car yn hanfodol
Byddai profiad neu gymhwyster o weithio gyda phlant neu bobl ifanc yn fanteisiol
Byddai profiad o weithio yn ddwys gyda teuluoedd a phlant ifanc yn fanteisiol
Byddai adnabyddiaeth o’r ardal yn fanteisiol
Byddai Gradd neu safon addysg uchel o fantais
Byddai profiad neu gymhwyster amddiffyn plant yn fanteisiol.
4. Amodau a Thelerau:
4.1 Cynigir cytundeb 3 blynedd i gychwyn. Bydd cynaliadwyedd hir- dymor y swydd yn ddibynnol ar sicrhau cyllid digonol ac ar adolygiadau perfformiad boddhaol.
4.2 Lleolir y swydd yn swyddfa Menter Iaith Conwy yn Llanrwst a Swyddfa Menter Iaith Sir Ddinbych efo’r gobaith o ddatblygu gofod gweithio yn ardal Hiraethog. Bydd modd gweithio o adref hyd at 50% o amser y swydd hefyd.
4.3 Oriau gwaith arferol y swyddfa yw 9.00am – 5.00pm, ond oherwydd natur y swydd disgwylir i’r sawl a benodir weithio’n aml gyda’r hwyr ac ar benwythnosau. Cynigir amser in lieu yn lle hynny drwy gytundeb â’r Rheolwr linell.
4.4 Cynigir 24 diwrnod (pro rata) o wyliau yn ystod y flwyddyn yn ychwanegol at wyliau statudol – bydd hyn yn codi i 1 diwrnod y flwyddyn tan diwedd y cytundeb(i 26 diwrnod). Cynigir rhwng y Nadolig a’r Flwyddyn newydd yn wyliau yn ogystal â Dydd Gŵyl Dewi yn wyliau hefyd.
Ffôn – (01492) 642357
E-bost – meirion@miconwy.cymru